Nur, wenn Menschen die Notwendigkeit und den Sinn für Veränderungen kennen, verstehen und die Chance haben, sich zu beteiligen, sind sie motiviert Themen mitzutragen und voranzubringen.
Mit dem eigenland® System machen Sie Betroffene zu Beteiligten und gestalten Ihre Transformations- und Entwicklungsthemen in interaktiven und spielerischen Workshops, Seminaren und Veranstaltungen mit Freude und Leichtigkeit.
Schon während der Veranstaltung erzielen die Teilnehmenden ein gemeinsames Bewusstseins und haben Lust, die Themen gemeinsam zu gestalten. Durch neue Perspektiven das eigene Verhalten reflektiert, die Haltung entwickelt und infolgedessen neues Verhalten gefördert.
Der strukturierte und kreative Prozess macht es den Teilnehmenden leicht in kürzester Zeit neue Erkenntnisse und Ideen zu generieren. Durch die sofortige Ergebnisauswertung werden Perspektiven schnell sichtbar.
Durch die intuitive Thesenbewertung wird das Erfahrungswissen von Teams sichtbar und besprechbar. Die anschließende rationale Diskussion bringt Menschen zu jedem Thema in einen wertvollen (unternehmens)übergreifenden Erfahrungsaustausch.
Erlebt interaktive Veranstaltungen, nach denen auch wirklich etwas passiert. In einer spielerischen und locker, leichten Atmosphäre fühlen sich die Teilnehmenden freier und sind Themen und Ideen aufgeschlossen. Intuitive und spielerische Elemente heben beeinflussende Meinungsführer auf, sodass jede Stimme und Meinung unabhängig von den Hierarchiestufen und Funktionen gehört und einbezogen wird.
Ihr erlebt Energie, Freude, lachende Gesichter und Wirkung. Eine gemeinsame Perspektive, ein emotionales JA und die Lust Eure Vorhaben voranzubringen, sind das Ergebnis Eurer Veranstaltung.
Mit einem interaktiven Impuls, der die Kernbotschaften für Eure Teilnehmenden auf den Punkt bringt, durch innovative Beispiele, vitale Erfolgsmuster und direkt umsetzbare Praxistipps motiviert, gestaltet Ihr Eure Veranstaltung entschieden erfolgreicher.
Maßgeschneidert für Eure Veranstaltung bringt der interaktive Impuls positive Energie und regt die Teilnehmenden nachhaltig zum Nachdenken an. Die Erfahrungen reichen von Management-Meetings in Dax-Konzernen, über Mittelstand bis zu Kick-Off Veranstaltungen in öffentlichen Institutionen.
Impulsvortrag anfragenDas eigenland® System ist schnell und flexibel für Eure Organisation nutzbar und dabei 100% auf Eure Themen und Zielsetzungen zugeschnitten.
im Kontext von Change & Transformation: Strategieentwicklung, Kulturwandel, Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit, Innovation, Zukunftsbild…
online, hybrid oder Präsenz für Eure Veranstaltungen, Pulschecks, Kick-Offs, Seminare und Workshops
vom kleinen Mittelstand bis zum Konzern
Vom Vorstand bis Azubi
ob 2 oder 8 Stunden, ob 5 oder 500 Workshop-Teilnehmende
Veranstaltung / Unternehmenskultur / 40 Teilnehmende
Veranstaltung / Change / 30 Teilnehmende
Event / Service Desk / 120 Teilnehmende
Ambidextrie als Organisationsprinzip
Wir schätzen eigenland® als Partner unserer New Work Sessions. Eigenland fördert den Austausch zwischen Teilnehmern mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen. Über Impulsvorträge und durch den Austausch mit der eigenland® Methode werden Inhalte praxisnah „verlängert“. So werden aus Teilnehmenden Akteure und können in kurzer Zeit das Thema New Work erleben und neue Inspiration für den Arbeitsalltag mitnehmen.
(Wolfram Sauer, Head of Public Affairs bei New Work SE)
Event / New Work / 40 Teilnehmende
Event / Unternehmenskultur / 80 Teilnehmende
Die eigenland® Multisense Methode begeistert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer HR-Konferenzen. Mit der Workshop Methode gelingt es die kollektive kognitive und emotionale Intelligenz aller in einer Weise zu mobilisieren, dass sehr schnell sichtbare Ergebnisse entstehen. Sie motiviert und mobilisiert – egal, ob es um strategische, strukturelle oder kulturelle Problemstellungen geht, verborgene Wissensschätze werden gehoben, neue Perspektiven entdeckt und kreative Lösungen entwickelt.
(Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen)