Best PracticeVeranstaltungs-Element
Spielerischer Erfahrungsaustausch
Die New Work SE Sessions sind immer interaktiv, voller Energie und praxisnah. eigenland® wird zu den unterschiedlichsten Themen als interaktives Veranstaltungselement genutzt, um das Erlernte aus den Keynotes zu diskutieren und besser zu verankern. Gleichzeitig kommen die Teilnehmenden in einen unternehmensübergreifenden Erfahrungsaustausch und teilen Ideen, Vorgehensweisen, Hürden und Erfahrungen miteinander.
Session - Keyfacts
Organisation
Eventreihe zum Thema New Work
Eventreihe zum Thema New Work
Branche
Event
Event
Handlungsfeld
New Work - Neue Arbeitswelten
New Work - Neue Arbeitswelten
Teilnehmer/innen
40 Teilnehmende
40 Teilnehmende
Anwendung
Veranstaltungs-Element
Veranstaltungs-Element
Dauer
1:30h
1:30h
Vielfältig.
Praxisnah.
Individuell.
Praxisnah.
Individuell.
Bei den New Work SE Sessions tauschen sich die Teilnehmenden über die neusten Arbeitsmodelle aus, diskutieren über aktuelle Herausforderungen rund um das Thema Arbeit und Leben.
Tipps, Best Practices & Ideen
01
Ausgangslage
- Die Arbeitswelt erfährt seit einiger Zeit einen grundlegenden und strukturellen Wandel - New Work ist der Inbegriff für diese Transformation
- Mit den XING New Work Sessions ist eine Eventreihe geschaffen worden, die sich rund um das Thema Zukunft der Arbeit dreht
- Mehrfach im Jahr finden verschiedene New Works Sessions mit unterschiedlichen Themenschwerpunkten statt
02
Ziel
- Verständnis und Sensibilisierung der Teilnehmenden für das Thema New Work
- Förderung des Erfahrungs- und Praxisaustausches der Teilnehmenden untereinander
- Generierung von Impulsen und Ideen für das eigene Unternehmen und das tägliche Arbeiten
- Austausch über die Frage, wie New Work und die Arbeitswelt von Morgen zum Erfolgsschlüssel für Unternehmen werden
03
Vorgehensweise
- Durchführung einer kurzen eigenland® Session, neben Keynote-Speakern, Best-Practice-Beispielen und Workshops
- Teilnahme von ca. 40 funktionsübergreifenden Veranstaltungsteilnehmenden aus unterschiedlichen Unternehmen
- Thesenbewertung und ein kurzer Thesendiskus zu zwei Handlungsfeldern mit Fokus auf das Thema "New Work Zukunft"
04
Ergebnis
- Unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch zwischen den Teilnehmenden über die Erfolgsfaktoren der Arbeitswelt von Morgen
- Teilen von Perspektiven sowie ein Austausch über erste Ideen oder Maßnahmen für die tägliche Arbeit
- Darstellung von Best Practice Beispielen aus dem eigenen Unternehmen
Erfolgsstory starten:
Lernt eigenland® kennen
In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.