Best PracticeSession
Fachkonferenz HR-Trends
Als begleitende Konferenz zum Fachbuch HR Trends vom Haufe-Verlag kommen jährlich HR Expert:innen zusammen, um über die neusten Trends zu diskutieren.
Jedes Jahr steht die Konferenz unter einem anderen Generalthema. Im Jahr 2020 lautet das Thema "Die Arbeitswelt von Morgen - Krise, Transformation & Innovation".
Die Corona-Krise stellt Organisationen vor immer wieder neue Herausforderungen und hat enorme Auswirkungen auf die Arbeitswelt vorn Morgen. Mit Fokus auf die Implikationen für die Personalarbeit, denken wir gemeinsam Chancen, Risiken und neue Wege hin zur agilen Organisation.
Jedes Jahr steht die Konferenz unter einem anderen Generalthema. Im Jahr 2020 lautet das Thema "Die Arbeitswelt von Morgen - Krise, Transformation & Innovation".
Die Corona-Krise stellt Organisationen vor immer wieder neue Herausforderungen und hat enorme Auswirkungen auf die Arbeitswelt vorn Morgen. Mit Fokus auf die Implikationen für die Personalarbeit, denken wir gemeinsam Chancen, Risiken und neue Wege hin zur agilen Organisation.
Veranstaltung - Keyfacts
Organisation
Fachkonferenz
Fachkonferenz
Branche
Event
Event
Handlungsfeld
HR-Trends
HR-Trends
Teilnehmer/innen
40 Teilnehmende
40 Teilnehmende
Anwendung
Veranstaltung
Veranstaltung
Dauer
1:30h
1:30h
Erfahrungen & Ideen austauschen
01
Ausgangslage
- Die Fachkofnerenz HR-Trends sind begleitende Konferenzen zu dem Buch "HR-Trends" und lieferen einen spannenden Überblick über die Trends im Personalbereich
- Die Fachkonferenzen finden einmal pro Jahr in Bremen und Nürnberg statt
- Das Programm umfasst einen bunten Mix aus inspirierenden Keynotes, Best Practices, Podiumsdiskussionen und interaktiven Workshops
02
Ziel
- Gemeinsame Identifikation der Herausforderungen und Chancen in der Personalarbeit
- Unternehmensübergreifender Erfahrungsaustausch zu Trends und Entwicklungen in der Personalarbeit
- Teilen von Best-Practice-Beispielen und lernen von Erfolgsgeschichten anderer Kunden
03
Vorgehensweise
- Einsatz von eigenland® Multisense zu zwei Themenfeldern: "HR-Trends" und "Mindest&Kultur" im Kontext der digitalen Transformation von Organisationen
- Gemeinsames Voting und Diskussion der zwei Handlungsfelder mit unternehmensübergreifenden Teilnehmenden
04
Ergebnis
- Erfahrungsaustausch aller Teilnehmenden über Trends und Entwicklungen in der Personalarbeit
- Die aktuellen Herausforderungen werden von den Teilnehmenden sehr einheitlich eingeschätzt
- Aus Sicht der Teilnehmenden wird vor allem die Haltung von Mitarbeitenden in Zukunft ein wesentliches Einstellungskriterium
- Uneinigkeit zwischen den Teilnehmenden gibt es in Bezug auf die These "Mittels digitaler Transformation verbessern wir das Zusammenspiel von Leben und Beruf"
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