FAQ

Hier finden Sie die häufigsten Fragen und Antworten zu den Anwendungssituationen und Nutzungsmöglichkeiten des eigenland® Systems, den Besonderheiten und zur Funktionsweise sowie den erzielten Ergebnissen in eigenland® Workshops.

Gerne helfen wir Ihnen auch persönlich weiter und denken gemeinsam für Ihre Vorhaben und Ziele.
Schreiben Sie uns einfach eine Mail an hallo@eigenland.de oder rufen Sie uns an unter +49 2364 50 92 540.
Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen.

Was ist eigenland® & das eigenland® System?

Wir sind Ihr Befähiger, Denker und Beschleuniger für menschenzentrierte Transformation & Change. Mit Logik, Intuition und einem System aus Tools, People & Knowledge für mehr Geschwindigkeit und Qualität ... [mehr]

eigenland® stellt den Menschen in den Fokus von Entwicklungsvorhaben und beschleunigt Ihre individuelle Zielerreichung


  • eigenland® befähigt Menschen und Organisationen, ihre Change und Transformationsthemen von innen heraus zu gestalten 


  • Das eigenland® System verbindet die drei Leistungsbausteine Tools, People & Knowledge wirkungsvoll miteinander, sodass Sie immer von allen drei Säulen profitieren

    TOOLS:
    Mit den humanzentrierten und partizpativen eigenland® Tools werden Menschen & Organisationen befähigt, Transformation selbst zu gestalten und Entwicklung zu beschleunigen. Die Tools eigenland® Online und eigenland® Multisense können Sie z.B. ganz einfach für digitale persönliche und hybride Workshops einsetzen

    PEOPLE:
    Mehr als 1.000 zertifizierte eigenland® Berater:innen aus Dax-Konzernen, Mittelstand und Institutionen verbinden sich in der eigenland® Community. Durch Haltung, Kompetenz und einem vertrauensvollen Austausch auf Augenhöhe entstehen neue Ideen und powervolle Energie

    KNOWLEDGE:
    Neue Erfahrungen vitaler Organisationen, fachliche Expertise, Workshop Templates, die Thesenbibliothek und vieles mehr vereinfachen die Workshopvorbereitung, -durchführung und -nachbereitung und beschleunigen den Gestaltungsprozess


Was ist die eigenland® Methode?

Eine interaktive und menschenzentrierte Workshopmethode ... [mehr]

Die innovative eigenland® Methode ist ein Ansatz, der in den Tools eigenland® Online und eigenland® Multisense zum Einsatz kommt. Das Besondere ist die Kombination aus multisensorischen und digitalen Elementen sowie die Nutzung beider Gehirnhälften (Intuition & Ratio) in einem spielerischen Ansatz.
Für jede Organisation und jedes Team wertschätzend, lösungsorientiert und in kürzester Zeit wirksam.


  • partizipativ


  • intuitiv


  • interaktiv


  • haptisch


  • ergebniswirksam im Kontext Haltung, Verhalten und Wirkung


  • fokussiert auf die jeweilige Zielsetzung und Fragestellung


Für wen ist das eigenland® System zu empfehlen?

Für alle Organisationen, Teams und Menschen, die ihre Themen rund um Transformation & Change besonders wirksam voranbringen möchten ... [mehr]

Seit unserer Gründung 2016 nutzen bereits viele Organisationen das eigenland® System in mehr als 20 Ländern zur partizipativen Gestaltung ihrer Gegenwart und Zukunft. Vom Vorstand bis zum Azubi. Vom kleinen Mittelstand bis zum Konzern. In jeder Entwicklungsstufe. Mit dabei sind z.B.


  • Konzerne

    Covestro AG, Audi AG, Siemens, Linde, Allianz et al.


  • Mittelstand

    Haufe Gruppe, LVM Versicherung, große, mittlere und kleinere Banken und Sparkassen, Manz AG, AEB Software SE, apetito, Goldbeck-Gruppe, MERA Tiernahrung GmbH, GuideCom et al.


  • Öffentliche Institutionen

    Digitalisierungsbüro der Stadt Bielefeld, Landkreis Osnabrück, Stadt Hamburg, Berufsfeuerwehr München et al.


  • Unternehmensberatungen

    zeb, Haufe Consulting, cyclos Design, next level Consulting, Team Gnesda, MUUUH! Group, noventum Consulting, Great Place to Work, IDW (Institut der Wirtschaftsprüfer) et al.


Was ist das Besondere bei eigenland® Workshops & Veranstaltungen?

Kund:innen sagen: Schnell, auf den Punkt, konkret, fokussiert, wertschätzend und ergebniswirksam ... [mehr]

In einer spielerischen Atmosphäre erhalten Sie in den unterschiedlichsten Anwendungssituationen und bei verschiedensten Themen neue Erkenntnisse und materielle (Ideen, Lösungen, Maßnahmen) sowie immaterielle Ergebnisse (Commitment, Haltung, Sinn) und begeistern Ihre Teilnehmenden - auch die, die vorher skeptisch waren.


  • partizipativ und intuitiv (gemeinsam / mitwirkend)


  • spielerische und interaktive Elemente heben Meinungsführer und klassische Hierarchien auf


  • alle engagieren sich & tragen zum Erreichen des gemeinsamen Ziels bei


  • Erlebnis & Ergebnis in Ihren digitalen, persönlichen oder hybriden Workshops, Meetings & Konferenzen


  • die veränderte Haltung und das Verhalten der Teilnehmenden werden sofort sichtbar


Warum sind Partizipation, Intuition & Ratio oder ein spielerischer Ansatz so wichtig?

Um erfolgreiche Entscheidungen zu treffen, Menschen zu aktivieren und bestmögliche Wirkung zu erzielen ... [mehr]

Jeder Mensch trifft täglich zwischen 20.000 und 80.000 Entscheidungen. In Change und Transformationsprozessen ist die Anzahl deutlicher höher. Und das gelingt uns nur so gut, da wir eine Vielzahl der Entscheidungen aus dem Bauch heraus treffen.


  • Intuition & Ratio

    Mit jeder Erfahrung wird das Wissen nicht nur bewusst, sondern auch unbewusst und damit unser intuitives Erfahrungswissen erweitert. Die Hirn- und Intuitionsforschung belegt, dass bei 11 Millionen Bit an Informationen pro Sekunde, die auf einen Menschen einwirken, nur 0,0004% aller Botschaften bewusst wahrgenommen werden. Das intuitive Erfahrungswissen beträgt somit 99,9996%.

    Das intuitive Erfahrungswissen miteinander zu teilen, besprechbar zu machen und abzugleichen und erst dann rational zu bewerten und zu entscheiden, führt Teams und Organisationen zu ganz neuen Ergebnissen. Die Qualität der Entscheidungen ist deutlich höher. 
    Durch die intuitive Thesenbewertung und anschließende rationale Diskussion anhand von Zahlen, Daten und Fakten macht sich die eigenland® Methode sowohl das intuitive Erfahrungswissen als auch die Ratio zu nutze.


  • Spielerischer Ansatz

    Im Spiel fühlen sich Teams freier und verbundener, sind neuen Erfahrungen aufgeschlossen und bauen beiläufig Spannungen ab. Durch den spielerischen Ansatz der eigenland® Methode werden alle Teilnehmenden mit ihrer Meinung gehört, Hierarchien abgebaut und die Teilnehmenden sind von Beginn an aktiver und mitverantwortlicher Teil des Entwicklungsprozesses. Selbst komplexe und unbequeme Themen werden durch das spielerische Setting und die Atmosphäre wertschätzend und konstruktiv gelöst. 


  • Partizipation

    Wenn Menschen mit ihren Wünschen, Ängsten und Ideen gehört und einbezogen werden und eingeladen sind, sich zu beteiligen, werden die Ziele Ihres Vorhabens schneller erreicht.

    Durch die intuitive Thesenbewertung wird jede Stimme und Meinung unabhängig von den Hierarchiestufen gehört und einbezogen. In der anschließenden rationalen Diskussion erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam Ideen und Lösungen, stellen die Bedeutung für ihren Arbeitsalltag heraus und machen das Vorhaben zu ihrem eigenen, gemeinsamen Thema. Die Betroffenen werden zu Beteiligten und das Commitment steigt. Die Teilnehmenden erfahren Orientierung und Sinnstiftung und werden aktiviert als Multiplikatoren mitzugestalten. So erzielen Sie mehr Wirkung.


Für welche Fragestellungen, Themen und welchen Reifegrad kann ich das eigenland® System einsetzen?

Für so ziemliche alle Themen rund um Transformation & Change – von der Startegieentwicklung und-implementierung, über Führung, Zusammenarbeit und Kulturwandel bis hin zu Teamthemen und zur Innovationsentwicklung ... [mehr]

Von unseren Kund:innen haben wir gelernt, dass die Nutzung des eigenland® System fokussiert für die Gestaltung von Metathemen und Detailthemen sowie zur Implementierung der erarbeiteten Ergebnisse erfolgreich eingesetzt wird.

Im Kontext von Change & Transformation ist der Einsatz des eigenland® Systems für jedes unternehmerische Handlungsfeld erfolgreich: Die Ergebnisse sind dabei immer sehr konkret und fokussiert auf die jeweilige Fragestellung und Zielsetzung. Einsatz zum Beispiel für die Themen:


  • Zukunftsbild, Erfolgsbild


  • Strategieentwicklung


  • Kulturwandel


  • Führung & Team


  • Zusammenarbeit, Prozesse & Strukturen


  • Nachhaltigkeit


  • Digitalisierung


  • Innovation


  • ...


Die Inhalte und die Art der Anwendung richten sich immer zu 100% nach dem Thema, der Fragestellung und dem individuellen Rahmen der Organisation.
Ziele und Fragestellungen sind z.B

  1. Was ist unser Problem?
    Das Problem ist klar.
  2. Wo stehen wir?
    Der Ist-Zustand ist klar.
  3. Wo wollen wir hin?
    Das Zukunftsbild, die Vision oder das Ziel sind klar, emotional berührend und aktivierend.
  4. Womit kommen wir am besten zum Ziel?
    Die wichtigsten Handlungsfelder sind klar, die Maßnahmen und Ideen entwickelt und definiert.
  5. Wie sichern wir Entwicklung und Zielerreichung?
    So manifestieren wir neue Haltungen und neues Verhalten, stärken Bestehendes und testen Neues in einer individuell angemessenen Balance aus Stabilität und Instabilität.

Wie genau läuft ein eigenland® Workshop ab?

Interaktiv, partizipativ und spielerisch mit Leichtigkeit und Freude ... [mehr]

Bei einem eigenland® (online) Workshop werden in einem partizipativen Prozess beide Gehirnhälften (Intuition & Ratio) zur Gestaltung von unternehmerischen Handlungsfeldern mit Freude und Leichtigkeit genutzt. Das gewählte Thema wird vor dem Workshop in bis zu sechs Themenfelder strukturiert. Anschließend werden für die definierten Themenfelder jeweils bis zu zehn Thesen formuliert, die den Idealzustand beschreiben, z.B. "Wir haben alle ein gemeinsames Bild unseres zukünftigen Erfolges"


  • Intuitive Thesenbewertung

    Zunächst werden die vorformulierten Thesen von den Teilnehmenden mithilfe von (virtuellen) Glassteinen, den sogenannten „Bodenschätzen“, intuitiv bewertet. Die Farben der Steine symbolisieren dabei die Zustimmung zu den einzelnen Thesen.


  • Sofortige Auswertung

    Die Ergebnisse werden daraufhin von dem/der Moderator:in in der eigenland® App oder im Online System erfasst und sofort ausgewertet und visualisiert. Gemessen werden die Zustimmung zu den Thesen und die Einigkeit innerhalb des Teams.


  • Rationale Diskussion

    Unter Anleitung des/der Moderators:in diskutieren die Teilnehmenden die Ergebnisse und entwickeln gemeinsam Ideen und Lösungen. Die spielerische Atmosphäre und das strukturierte und kreative Vorgehen unterstützen die rationale Diskussion, um schnell und wertschätzend zu neuen Erkenntnissen und zahlreichen Ergebnissen zu gelangen - frei von Hierarchien und Meinungsführer:innen.


Was ist das Ergebnis nach einem eigenland® Workshops?

Kund:innen berichten von einer schnelleren Zielerreichung ihrer Themen durch ein gemeinsames Bewusstsein und aktivierten Menschen ... [mehr]

Im Vergleich zu üblichen Workshops erleben Sie den entscheidenden Unterschied in der Wirkung:


  • Schnell ein gemeinsames Bewusstsein zu dem Status Quo


  • Nutzung des intuitiven Erfahrungswissens von Teams und Gewinnung von neuen Erkenntnissen, Perspektiven und Potenzialen


  • Orientierung, Sinnstiftung und Partizipation für alle Teilnehmenden


  • Zielführender und wertschätzender Dialog auch bei kritischen Themen


  • Greifbare Ergebnisse durch die sofortige Thesenauswertung in Form von Zahlen, Daten und Fakten


  • Eine Vielzahl von Ideen, Lösungen und Maßnahmen


  • Begeisterte und aktivierte Menschen mit einem gemeinsamen Commitment


  • Messbare Beschleunigung Ihrer Themen


Wie kann ich das eigenland® System nutzen?

Sie haben die Wahl: eigenständig in Ihrer Organisation oder bei Ihren Kunden, mit Unterstützung des eigenland® Teams oder durch zertifizierte eigenland® Berater:innen ... [mehr]

Sie haben drei Möglichkeiten das eigenland® System für Ihre Themen zu nutzen:


  • eigenständig in Ihrer Organisation

    Durch eigene Change-Manager:innen, Trainer:innen und Berater:Innen.
    Diese werden einmalig von uns in einem 1-tägigen Training zertifiziert, um selbst digitale, persönliche und hybride Workshops durchzuführen. Mit einer unternehmensbezogenen Lizenz für ein Tool eigenland® Multisense und/oder eigenland® Online erhalten Sie die gesamte Ausstattung für die dauerhafte und flexible Nutzung in Ihrer Organisation.
    Egal, ob Unternehmen, öffentlichen Institution oder Unternehmensberatung.


  • eigenland® Community

    Durch fachlich und menschlich passende zertifizierte Berater:innen aus der eigenland® Community.


  • eigenland® Team

    Vertrauen Sie auf die fachliche Expertise des eigenland® Teams und führen Sie Ihren Workshop oder Ihre Veranstaltung mit Unterstützung und Moderation des eigenland® Teams durch.


Wählen Sie die Variante, die am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. In jedem Fall erhalten Sie Impulse & Erfahrungen vitaler Organisationen durch den Wissenstransfer der eigenland® Community.
Gerne geben wir Ihnen Empfehlungen, welche Vorgehensweise inhaltlich und wirtschaftlich am sinnvollsten für Sie ist.


Warum sollte ich mich als eigenland® Berater:in zertifizieren lassen? Gibt es eine Alternative?

Mehr Ergebnisse in kürzester Zeit und volle Flexibilität & Freiheit bei der Gestaltung Ihrer Themen ... [mehr]

Mit dem eigenland® System erleben Sie Qualität und Geschwindigkeit im gesamten Prozess. Ob in der Workshopvorbereitung, -durchführung oder -nachbereitung. Sie profitieren immer von vielfältigen Erfahrungen und Know-How.


  • Als zertifizierte:r eigenland® Berater:in haben sie Zugriff auf Workshoptemplates, Erfolgsmuster und die eigenland® Thesenbibliothek mit mehr als 80.000 Thesen für Ihre Workshopgestaltung und erhalten so maximale Sicherheit. Gleichzeitig sind Sie in der Gestaltung Ihrer Themen rund um Change und Transformation völlig frei


  • Sie binden Mitarbeitende aktiv ein und gewinnen aus ihrem Erfahrungswissen in nur einem Tag neue Erkenntnisse, zahlreiche Ideen und Lösungen


  • Sie handeln unabhängig der Rahmenbedingungen und können das eigenland® System jederzeit flexibel auf Knopfdruck nutzen (online, hybrid, persönlich)


  • Sie profitieren von dem Austausch der eigenland® Community mit mehr als 1.000 zertifizierten Berater:innen aus DAX-Konzernen, Mittelstand und Institutionen, die ähnliche Fragestellungen und Themen bewegen


Die Alternative ist, dass sie das eigenland® System durch jemanden aus der eigenland® Community erleben, oder ein ihnen vertrautes Unternehmen sich zertifizieren lässt.


Wer steckt hinter eigenland®?

Menschen mit viel Power, Haltung und Kompetenz ... [mehr]

Inzwischen sind wir neben dem eigenland® Team eine tolle eigenland® Community mit mehr als 1.000 zertifizierten eigenland® Berater:innen aus DAX-Konzernen, Mittelstand und Institutionen. Auf Basis unserer Überzeugung, dass Menschen gemeinsam erfolgreicher sind, als jede:r für sich alleine, teilen wir Erfahrungen, Ideen und Erfolgsmuster miteinander.
Immer vertrauensvoll auf Augenhöhe und mit viel Power und Energie.

eigenland Community


Was ist die Philosophie von eigenland® und wie arbeitet ihr?

Schnell. Auf den Punkt. Mit Spaß. Fokussiert ... [mehr]

Sie erleben uns immer in hoher Qualität und Geschwindigkeit - das ist unser Ziel.
Wir sind überzeugt, dass in Organisationen bereits alles vorhanden ist, was es braucht um erfolgreich zu sein. Der entscheidende Unterschied entsteht genau dann, wenn das Erfahrungswissen von Teams partizipativ und sinnstifend einbezogen und je nach Bedarf mit einem Impuls aktiviert wird.

Auf Basis unserer Philosophie sind wir daher kein klassisches Beratungsunternehmen, sondern befähigen Organisationen und Menschen ihre Themen rund um Change und Transformation selbst zu gestalten.
Dabei richten wir unser Handeln immer an unseren Power Principles aus:


  • Mache den anderen groß


  • Wir schaffen AHA-Momente


  • It's all about energy: Wir machen den Energietank bei anderen voll.


  • ...


eigenland®-Team,

ich habe Lust Euch persönlich

So erreicht Ihr mich am besten:

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