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Best PracticeWorkshop

eigenland® pro bono Workshop

Right To Play ist zu 100 % spendenfinanziert. Die Spendenbereitschaft in Deutschland ist im Ländervergleich im Verhältnis zu seiner Wirtschaftskraft relativ niedrig. Die Pandemiesituation im Jahr 2020 und die damit verbunden wirtschaftlichen Auswirkungen, haben die Spendenbereitschaft weiter gesenkt. Mit einem sehr guten Netzwerk an Unterstützern und einer flexiblen Organisationsstruktur wurden diese Herausforderungen bisher gut gemeistert.
Die neuen Herausforderungen sowohl auf der Einnahmen (Spender)- wie auch auf der Ausgabenseite (Organisation) fordern neue Lösungsansätze sowohl in der Organisationsstruktur, der Aufgabenverteilung wie auch in den Spendenmodellen.
In einem eigenland® pro bono Workshop setzt Right To Play die Weichen für einen erfolgreichen Weg in die Zukunft.

Gesamtes Best Practice?


Ihr habt Lust mehr über die Vorgehensweise & Ergebnisse von Right to Play Deutschland zu erfahren?
Dann werft einen Blick in das ausführliche Best Practice Beispiel. 


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Workshop - Keyfacts
Organisation
Right To Play
Branche
Non-Profit
Handlungsfeld
Zukunftsbild
Teilnehmer/innen
7 Teilnehmende
Anwendung
Workshop
Dauer
5h
 

Ideen aus dem Team heraus

  • Die internationale Gesamtstrategie für Right To Play ist bereits von der Organisation entwickelt worden
  • Anpassungsbedarf des gemeinsamen Erfolgsbildes entsprechend der veränderten Rahmenbedingungen
  • Spenderbereitschaft in Deutschland aufgrund der Corona-Situation weiter gesunken
  • Erarbeitung von möglichen Lösungswegen für eine spezifische Strategie für Right To Play Deutschland-Team land auf Basis der internationalen Gesamtstrategie
  • Überarbeitung der aktuellen Rollen- und Aufgabenverteilungen aufgrund der derzeitigen Corona-Herausforderung
  • Entwicklung von Maßnahmen und Ideen im Team, ohne Delegation von Maßnahmen durch die Geschäftsführung
  • Halbtages eigenland® pro bono Workshop mit dem Right To Play Deutschland Team
  • Einsatz von eigenland® Multisense, um in einem persönlichen Dialog die Ideen für eine gemeinsame Vision und Strategie zu erarbeiten
  • Intuitive Thesenbewertung und offene Diskussion zwischen den Teammitgliedern zu den Handlungsfeldern: Erfolgsbild, Identität & Sinn, Team & Rolle, Leistung und Maßnahmen & Wünsche
  • Schärfung des Bewusstseins für eine neue Zielrichtung aufgrund der aktuellen Corona-Situation
  • Aufgrund der unterschiedlichen Erfolgsbilder innerhalb des Teams, wird im nächsten Schritt ein gemeinsames Zielbild für die Zukunft entwickelt
  • Ideensammlung zur Neuverteilung der Aufgaben und Rollen innerhalb des Teams auf Basis vorhandener Kompetenzen
  • Ideensammlung zur Verbesserung der internen Kommunikation
eigenland best practice right to play

eigenland Thesengrafik
eigenland Hall of fame Sven right to play
Sven Schröder, Geschäftsführer Right To Play Deutschland

»Der eigenland® Workshop war für uns alle sehr inspirierend und bereichernd. Gemeinsam haben wir im Team viele neue Ansatzpunkte für unsere Arbeit entdeckt und diskutiert. Auf dieser Basis konnten wir in kürzester Zeit spannende Fortschritte machen.«

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In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.

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