• Kulturwandel gestalten und neue Haltung und Verhaltensweisen verankern
• Das sind die Elemente der Unternehmenskultur „Sinn + Werte + Haltung + Verhalten“
• So funktioniert unser Gehirn im Kontext von Transformation & Weiterentwicklung
• Entwicklung Ihres individuellen Zukunftsbildes
• Das sind die Schlüsselfaktoren für die Gestaltung Ihrer Unternehmenskultur
• Bremsen und Beschleuniger für die Kulturentwicklung im Gesamtkontext ihrer Organisation und Strategie
• So können Sie Erlebnisse und Ergebnisse der Kulturentwicklung schrittweise gestalten, verankern und messen
• zahlreiche relevante Beispiele