EventsEigenland® Academy

Online Session

12.11.2020
Sieben Erkenntnisse für zeitgemäße Recruitingprozesse im kandidatenzentrierten Bewerbermarkt


HR unterliegt in der heutigen Zeit vielen Veränderungen aufgrund sich ständig ändernden Faktoren und Marktgegebenheiten. Wie funktioniert effektives Online-Recruiting im kandidatenzentrierten Bewerbermarkt? In einem Interview widmen sich Matilda von Gierke und Jan Oßenbrink genau dieser Frage. In der integrierten eigenland® Online Session lernt ihr die Kernerkenntnisse und abgeleitete Best Practice Beispiele kennen und wir diskutieren gemeinsam mögliche Lösungswege für die Gestaltung Eurer Recruiting-Prozesse, die auch während der Corona-Zeit funktionieren. Ebenso werfen wir gemeinsam einen Blick auf die Personalbeschaffung in der Zukunft. 

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Matilda von Gierke, Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH

Matilda von Gierke ist Gründerin und Geschäftsführerin der ZALVUS GmbH, einem stark wachsenden HR-Tech Unternehmen aus Berlin. Nach dem Studium war von Gierke u.a. im HR-Advisory und im traditionellen Headhunting tätig. Heute hat ihre in 2015 gegründete digitale Beratung mehr als 20 Mitarbeiter, ist cashflow-finanziert und zählt bereits die Hälfte aller DAX-Konzerne und 350 Mittelständler aus Europa und den USA zu ihrem Kundenstamm. Sie wurde als "IT Woman of the Year" und mit dem „Emotion Award" ausgezeichnet und hat es mit ihrem Unternehmen beim Queb HR Innovation Award in die Top 3 geschafft (Verleihung im Nov. 2020).

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Jan Oßenbrink, Co-Gründer und Geschäftsführer bei Eigenland GmbH

Jan Oßenbrink verfügt über langjährige Erfahrung in der Geschäftsleitung bei nationalen und internationalen Unternehmen rund um die Themen Strategie, Geschäftsmodelle, Transformation, Marketing und Vertrieb.
Seine Überzeugung: Orientierung, Sinn und Partizipation aktiviert Menschen und führt zu einer messbaren Potentialentfaltung von Organisationen.

agenda


11.30 – 12.15

Interview mit Matilda von Gierke und Jan Oßenbrink & eigenland® Online Session