Psychologische Anforderungen und Einflussgrößen bei der Strategieumsetzung

Transformation und Change werden immer noch von Menschen erdacht, entwickelt und umgesetzt. Mit dem Fokus auf die Mitarbeitenden werden Wünsche, Ideen und Ängste sichtbar, die es in der Umsetzung zu berücksichtigen und zu überwinden gilt.

Gemeinsam mit Ihnen diskutiert Matthias Schulte die psychologischen Anforderungen und Einflussgrößen in der Strategieumsetzung und wie Ihre Projekte durch Humanzentrierung und Kommunikation erfolgreich gestaltet werden.