Best PracticeWorkshop
Vision & Erfolgsbild: Schnell. Strukturiert. Auf den Punkt.
Seitdem die Handelsbranche in den letzten Jahren kontinuierlichen Veränderungen ausgesetzt war, war es Zeit für den Handelskonzern auch die Vision und das Erfolgsbild entsprechend des Wachstums anzupassen. Das Führungsteam hat in einem eigenland® Multisense Workshop in nur einem Tag ein gemeinsames Erfolgsbild entwickelt und den Golden Circle nach Simon Sinek für sich definiert!
Das war richtig stark.
Das war richtig stark.
Workshop - Keyfacts
Organisation
Handels-Konzern
Handels-Konzern
Branche
Lebensmittel
Lebensmittel
Handlungsfeld
Vision & Erfolgsbild
Vision & Erfolgsbild
Teilnehmer/innen
12 Führungskräfte
12 Führungskräfte
Anwendung
Workshop
Workshop
Dauer
6h
6h
Visionsentwicklung leicht gemacht
01
Ausgangslage
- Die Handelsbranche ist von tiefgreifenden Marktveränderungen betroffen: neue Kundenbedürfnisse, neue Logistikstrukturen sowie sich ändernde Gesetze und Auflagen
- Nach einem erfolgreichen Wachstum in den letzten Jahren ist die eigene Vision und das Erfolgsbild des Konzerns nicht kontinuierlich weiterentwickelt worden
02
Ziel
- Wahrnehmung der Chancen, die der Markt bietet
- Erarbeitung einer gemeinsamen Vision für den Konzern
- Definition der gemeinsamen Zukunftsziele und eines gemeinsamen Erfolgsbildes
- Schaffung von Orientierung und Sinn für die Mitarbeitenden durch eine gemeinsame Vision
03
Vorgehensweise
- Durchführung eines eigenland® Multisense Halbtagsworkshop mit 12 Führungskräften aus der Arbeitsgruppe "Vision und Erfolgsbild"
- Start des Workshops mit der Präsentation von kurzen Videosequenzen und Erfolgsmustern erfolgreicher Unternehmen aus dem Erfahrungswissen der eigenland® Community
- Im Rahmen des eigenland® Workshops haben die Führungskräfte intensiv zu vier Handlungsfeldern mit dem Themenfokus Erfolgsbild, Leistungen und Werte ihre Einschätzungen geteilt und diskutiert
- Abschließende Bearbeitung von drei Zielfragen, zur Sicherung der weiteren Vorgehensweise im Unternehmen und Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen
04
Ergebnis
- Gewinnung eines gemeinsamen Mindsets der teilnehmenden Führungskräfte
- Erarbeitung einer gemeinsamen Vision und eines gemeinsamen Erfolgsbildes für die nächsten 3 Jahre
- Formulierung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für die Zukunft in den vorher definierten Aufgabenbereichen
- Definition von ersten Ideen und Maßnahmen für eine erfolgreiche Umsetzung der erkannten Erfolgsfaktoren
- Erarbeitung eines ersten Entwurfs für einen Golden Circle (Why-How-What)
Erfolgsstory starten:
Lernt eigenland® kennen
In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.