Best PracticeWorkshop
Weichen für ein gemeinsames Erfolgsbild
„Continuous Improvement bedeutet viel mehr als nur Ressourcen- und Budgeteinsparung“ weiß Matthias Schrader, Leiter des CI-Programms. Doch was genau ist ein CI-Programm? Und was bedeutet das für die DMK Group? Was macht ein KVP-Mindset aus? Und wie wird dieses Mindset bei allen Menschen in der Organisation generiert? Viele offene Fragen, deren gemeinsame Beantwortung durch das CI-Team in eigenland® Online Workshops erfolgt ist.
Gesamtes Best Practice
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Best Practice lesen
Workshop - Keyfacts
Organisation
Molkerei- genossenschaft
Molkerei- genossenschaft
Branche
Molkereien | Lebensmittel
Molkereien | Lebensmittel
Handlungsfeld
Erfolgsbild
Erfolgsbild
Teilnehmer/innen
15 Teilnehmende
15 Teilnehmende
Anwendung
Workshop
Workshop
Dauer
8h
8h
Stay Hungry - CI-Programm der DKM Group
01
Ausgangslage
- Die DMK-Group hat als Leitbild eine Vision 2030 entwickelt, die als Basis zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit der nächsten Jahre gilt
- Um die Vision Wirklichkeit werden zu lassen, trägt jede:r Einzelne bei der DMK Group die Verantwortung, das Unternehmen täglich ein Stück besser zu machen
02
Ziel
- Implementierung eines unternehmensweiten Continuous-Improvement-Programms (CI-Programms) zur Erreichung der DMK Vision 2030
- Entwicklung eines gemeinsamen Erfolgsbildes für das CI-Programm mit allen Programmverantwortlichen
- Klarheit und ein gemeinsames Verständnis über das CI-Programm, um durch gezielte interne Kommunikation das gesamte Unternehmen für CI zu befähigen
03
Vorgehensweise
- Einsatz von eigenland® Online als führendes Tool für zwei halbtägige Workshops innerhalb einer Woche
- Durchführung des ersten Workshops mit dem Programmboard und den Stakeholdern mit dem Ziel, sich über das Erfolgsbild des CI- Programms auszutauschen und dieses zu schärfen
- Durchführung des zweiten Workshops ausschließlich mit den Programmboard zur Entwicklung eines eigenen Golden Circles (nach Simon Sinek) für das CI-Programm
- Nutzung der Videokonferenztools Webex und Microsoft Teams
04
Ergebnis
- Erarbeitung einer Basis für das gemeinsame Zielbild zum CI-Programm
- Entwicklung eines Golden Circles für das CI-Programm
- Freisetzen neuer Energie & Motivation für die Umsetzung des CI-Programms
- Auf Basis der Workshop-Ergebnisse und des neuen Zielbildes ist eine Angleichung der Strukturen & Pro- zesse durch das CI-Team selbst erfolgt
Ingo Müller, CEO, DMK-Group
»Ich bin überrascht, wie gut die Durchführung von Online Workshops sein kann. Alles was es dazu braucht sind die richtigen Tools. Die Interaktion und die Leichtigkeit des eigenland® Online Workshops haben mich beeindruckt.«
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In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.