eigenland Thesenbewertung

Best PracticeGroßprojekt

Zukunftsbildgestaltung mit 10.000 Mitarbeitenden

Vom Wollen zum Wirken.
In Form einer Transformationsreise startete die Organisation die Entwicklung hin zu einem neuen Zukunftsbild. Das Ziel: die Umsetzung beschleunigen und wirksam gestalten, indem das immense Know-how der etwa 10.000 Mitarbeitenden einbezogen wird.
Workshop - Keyfacts
Organisation
Versicherungs-Gruppe
Branche
Versicherung
Handlungsfeld
Zukunftsbild
Teilnehmer/innen
10.000 Teilnehmende
Anwendung
Großprojekt
Dauer
je 2:30h
 

Wirksam in die Umsetzung kommen

  • Ein Dienstleistungsunternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess und hat ein neues Zukunftsbild sowie eine neue strategische Ausrichtung entwickelt
  • Um das Zukunftsbild Wirklichkeit werden zu lassen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern, sollen alle Mitarbeitenden an der weiteren Entwicklung beteiligt werden
  • Motivation der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Umsetzung des neuen Zukunftsbildes
  • Mitarbeitende zu Beteiligten machen
  • Innendienst und Außendienst durch den gemeinsamen Kundenfokus näher zusammenbringen
  • Gewinnung eines gemeinsamen Mindsets zu dem Zukunftsbild des Dienstleistungsunternehmen
  • Sammlung von Ideen und Wünsche der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Zukunft
  • Innerhalb von 8 Wochen nehmen ca. 10.000 Mitarbeitende aus ganz Deutschland an 2 1/2 stündigen eigenland® Sessions teil, um Thesen zum gemeinsamen Zukunftsbild intuitiv zu bewerten, Perspektiven miteinander zu teilen und Ideen rational miteinander zu diskutieren
  • Für die Durchführung der eigenland® Sessions wurden im Vorfeld Mitarbeitende zu eigenland® Facilitatoren ausgebildet, die die eigenland® Workshops eigenständig durchführen
  • Auch das eigenland® Equipment wurde angepasst, sodass die Teilnehmer:innen an runden Spieltücher im Co-Branding und mit speziell angefertigten Logbuchblättern spielen
  • Gemeinsames Bild über das Zukunftsbild des Dienstleistungsunternehmen
  • Formulierung von Wünschen und Sorgen für das Zukunftsbild und die Strategie
  • Motivierte Mitarbeitende, die Lust haben die Zukunft zu gestalten und Wirkung zu erzeugen

Erfolgsstory starten:
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In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.

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