eigenland Session

Best PracticeWorkshop

Führungskultur neu gestalten

Weg von: Hierarchien, starren Strukturen und unnötigen Bürokratien - hin zu: einer gestärkten Zusammenarbeit, mehr Miteinander und mehr Augenhöhe. Führungskräfte, Ärzte und Klinikchefs erarbeiten gemeinsame eine neue Strategie und Führungskultur, die durch konkrete Maßnahmen zum Leben erweckt wird.
Workshop - Keyfacts
Organisation
Kliniken
Branche
Gesundheit
Handlungsfeld
Führung
Teilnehmer/innen
70 Führungskräfte
Anwendung
Workshop
Dauer
8h
 

Erlebbare Wirkung nach Workshop

  • Die erfolgreiche Organisation ist in ihren Vorgehensweisen und in der Kultur noch sehr hierarchisch geprägt
  • Um auch in Zukunft weiterhin erfolgreich zu sein und neue Mitarbeitende und Führungskräfte für sich zu gewinnen soll die derzeitige Führungskultur neu gestaltet und umgesetzt werden
  • Außerdem wünscht sich die Organisation, die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den Teams weiter zu stärken
  • Erarbeitung von gemeinsamen Umsetzungsmöglichkeiten, damit die gewünschte Führungskultur auch gelebt wird
  • Entwicklung eines gemeinsamen Verständnis zum Thema Führungskultur bei allen Teilnehmenden
  • Definition der weiteren Vorgehensweise 
  • => Was? Warum? Wie?
  • Start mit einem Impulsvortrag zu dem Thema Führungskultur & Strategie, um den Mitarbeitenden wertvolle externe Impulse zu geben
  • Anschließender Workshop mit eigenland® Multisense mit den fünf Themenschwerpunkten "Trendds & Entwicklung", "Führungsverständnis", "Verantwortung" "Zusammenarbeit Führung & Team" und "Kommunikation" 
  • Die einzelnen Themenbereiche wurden in sieben verschiedenen Gruppen bewertet und diskutiert
  • Im Anschluss wurden sind die Ergebnisse im Plenum zusammen getragen
  • Konstruktiver Dialog durch den spielerischen und interaktiven Ansatz
  • Reflexion des eigenen Verhaltens in den letzten Monaten 
  • Erarbeitung von Erfolgsfaktoren und Schwerpunkten, um die Führungskultur der Klinken und Zentren neu zu gestalten und zu leben
  • Festlegung der nächsten konkreten Schritte zur Umsetzung
  • Definition von Regeln für die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Teams 

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In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.

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