Best PracticeWorkshop
Führungskultur neu gestalten
Weg von: Hierarchien, starren Strukturen und unnötigen Bürokratien - hin zu:
einer gestärkten Zusammenarbeit, mehr Miteinander und mehr Augenhöhe.
Führungskräfte, Ärzte und Klinikchefs erarbeiten gemeinsame eine neue Strategie und Führungskultur, die durch konkrete Maßnahmen zum Leben erweckt wird.
Workshop - Keyfacts
Organisation
Kliniken
Kliniken
Branche
Gesundheit
Gesundheit
Handlungsfeld
Führung
Führung
Teilnehmer/innen
70 Führungskräfte
70 Führungskräfte
Anwendung
Workshop
Workshop
Dauer
8h
8h
Erlebbare Wirkung nach Workshop
01
Ausgangslage
- Die erfolgreiche Organisation ist in ihren Vorgehensweisen und in der Kultur noch sehr hierarchisch geprägt
- Um auch in Zukunft weiterhin erfolgreich zu sein und neue Mitarbeitende und Führungskräfte für sich zu gewinnen soll die derzeitige Führungskultur neu gestaltet und umgesetzt werden
- Außerdem wünscht sich die Organisation, die Zusammenarbeit zwischen den Führungskräften und den Teams weiter zu stärken
02
Ziel
- Erarbeitung von gemeinsamen Umsetzungsmöglichkeiten, damit die gewünschte Führungskultur auch gelebt wird
- Entwicklung eines gemeinsamen Verständnis zum Thema Führungskultur bei allen Teilnehmenden
- Definition der weiteren Vorgehensweise
- => Was? Warum? Wie?
03
Vorgehensweise
- Start mit einem Impulsvortrag zu dem Thema Führungskultur & Strategie, um den Mitarbeitenden wertvolle externe Impulse zu geben
- Anschließender Workshop mit eigenland® Multisense mit den fünf Themenschwerpunkten "Trendds & Entwicklung", "Führungsverständnis", "Verantwortung" "Zusammenarbeit Führung & Team" und "Kommunikation"
- Die einzelnen Themenbereiche wurden in sieben verschiedenen Gruppen bewertet und diskutiert
- Im Anschluss wurden sind die Ergebnisse im Plenum zusammen getragen
04
Ergebnis
- Konstruktiver Dialog durch den spielerischen und interaktiven Ansatz
- Reflexion des eigenen Verhaltens in den letzten Monaten
- Erarbeitung von Erfolgsfaktoren und Schwerpunkten, um die Führungskultur der Klinken und Zentren neu zu gestalten und zu leben
- Festlegung der nächsten konkreten Schritte zur Umsetzung
- Definition von Regeln für die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Teams
Erfolgsstory starten:
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