Best PracticeGroßprojekt
Zukunftsbildgestaltung mit 10.000 Mitarbeitenden
Vom Wollen zum Wirken.
In Form einer Transformationsreise startete die Organisation die Entwicklung hin zu einem neuen Zukunftsbild. Das Ziel: die Umsetzung beschleunigen und wirksam gestalten, indem das immense Know-how der etwa 10.000 Mitarbeitenden einbezogen wird.
In Form einer Transformationsreise startete die Organisation die Entwicklung hin zu einem neuen Zukunftsbild. Das Ziel: die Umsetzung beschleunigen und wirksam gestalten, indem das immense Know-how der etwa 10.000 Mitarbeitenden einbezogen wird.
Workshop - Keyfacts
Organisation
Versicherungs-Gruppe
Versicherungs-Gruppe
Branche
Versicherung
Versicherung
Handlungsfeld
Zukunftsbild
Zukunftsbild
Teilnehmer/innen
10.000 Teilnehmende
10.000 Teilnehmende
Anwendung
Großprojekt
Großprojekt
Dauer
je 2:30h
je 2:30h
Wirksam in die Umsetzung kommen
01
Ausgangslage
- Ein Dienstleistungsunternehmen befindet sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess und hat ein neues Zukunftsbild sowie eine neue strategische Ausrichtung entwickelt
- Um das Zukunftsbild Wirklichkeit werden zu lassen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern, sollen alle Mitarbeitenden an der weiteren Entwicklung beteiligt werden
02
Ziel
- Motivation der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Umsetzung des neuen Zukunftsbildes
- Mitarbeitende zu Beteiligten machen
- Innendienst und Außendienst durch den gemeinsamen Kundenfokus näher zusammenbringen
- Gewinnung eines gemeinsamen Mindsets zu dem Zukunftsbild des Dienstleistungsunternehmen
- Sammlung von Ideen und Wünsche der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Zukunft
03
Vorgehensweise
- Innerhalb von 8 Wochen nehmen ca. 10.000 Mitarbeitende aus ganz Deutschland an 2 1/2 stündigen eigenland® Sessions teil, um Thesen zum gemeinsamen Zukunftsbild intuitiv zu bewerten, Perspektiven miteinander zu teilen und Ideen rational miteinander zu diskutieren
- Für die Durchführung der eigenland® Sessions wurden im Vorfeld Mitarbeitende zu eigenland® Facilitatoren ausgebildet, die die eigenland® Workshops eigenständig durchführen
- Auch das eigenland® Equipment wurde angepasst, sodass die Teilnehmer:innen an runden Spieltücher im Co-Branding und mit speziell angefertigten Logbuchblättern spielen
04
Ergebnis
- Gemeinsames Bild über das Zukunftsbild des Dienstleistungsunternehmen
- Formulierung von Wünschen und Sorgen für das Zukunftsbild und die Strategie
- Motivierte Mitarbeitende, die Lust haben die Zukunft zu gestalten und Wirkung zu erzeugen
Erfolgsstory starten:
Lernt eigenland® kennen
In einem kurzem Videocall denken wir gemeinsam, wie Ihr mit eigenland® Eure Change- & Transformationsthemen wirksam gestaltet. Wir sprechen über Eure Ziele und Ihr erhaltet individuelle Empfehlungen für Eure Organisation.