Transformation erfolgreich gestalten
#schneller #effizienter #leichter
Befähiger. Denker. Beschleuniger.
Willkommen bei eigenland® - ihr Befähiger, Denker und Beschleuniger für die wirksame Gestaltung Ihrer Change- und Transformationsthemen.
eigenland® ist alles andere als gewöhnlich: weder eine reine Methode, noch ein typisches Workshop-Tool oder ein klassisches Beratungsunternehmen.
Wir sind überzeugt, dass in Organisationen bereits alles vorhanden ist, was es braucht um erfolgreich zu sein. Den entscheidenden Unterschied erzielen Sie genau dann, wenn Sie die Erfahrung und das Wissens Ihrer Teams partizipativ und sinnstiftend für Ihre Themen rund um Change und Transformation einbeziehen.
Wie gestalte ich |
Nutzen Sie die Kraft der Intuition mit dem
eigenland® System aus Tools, People &
Knowledge zur partizipativen Beschleunigung
Ihrer Change und Transformationsthemen.
Klare Orientierung, aktivierte Menschen und
bessere Entscheidungen in Ihrer Organisation.
Für alle, die Lust haben ihre Themen mit voller Energie & Wirkung voranzubringen.
Partizipativ und spielerisch –
der Unterschied in der Wirkung.
Mit dem eigenland® System machen Sie Betroffene zu Beteiligten und gestalten Ihre Transformations- und Entwicklungsthemen in interaktiven und spielerischen Workshops, Seminaren und Veranstaltungen mit Freude und Leichtigkeit.
Menschenzentrierte Transformation
Mit dem humanzentriertem eigenland® System stellen Sie den Menschen in den Mittelpunkt Ihrer Change & Transformationsthemen und gestalten Ihre Entwicklungsprozesse von innen heraus.
Messbare Beschleunigung
In kürzester Zeit erzielen Sie zu Ihren Fragestellungen rund um Change & Transformation neue Erkenntnisse. Durch die Kombination aus digitalen, multisensorischen und interaktiven Elementen gestalten Sie mit voller Energie und Wirkung Metathemen, als auch Detailthemen fokussiert und erreichen Ihre Ziele schneller.
Nutzung beider Gehirnhälften
Die einzigartige Verbindung aus intuitiven und rationalen Elementen führt zu neuen Erkenntnissen und bestmöglichen Erfolg. In einem ersten Schritt wird durch die intuitive Thesenbewertung das Erfahrungswissen von Teams sichtbar und besprechbar und führt in einer anschließenden rationalen Diskussion zur Potenzialentfaltung und neuen, gemeinsamen Ideen.
Bessere Entscheidungen
Nur wer Zahlen, Daten und Fakten mit intuitiven Erfahrungswissen anreichert, trifft bestmögliche Entscheidungen. Denn nur so lassen sich die gesammelten Informationen mit Blick auf die unternehmerische Realität interpretieren und Maßnahmen entwickeln, die von den Mitarbeitenden getragen werden.
Partizipativ & spielerisch
Erleben Sie partizipative Workshops, nach denen auch wirklich etwas passiert. In einer spielerischen und locker, leichten Atmosphäre fühlen sich die Teilnehmenden freier und sind Themen und Ideen aufgeschlossen. Intuitive und spielerische Elemente heben beeinflussende Meinungsführer auf, sodass jede Stimme und Meinung unabhängig von den Hierarchiestufen und Funktionen gehört und einbezogen wird.
Schnell, konkret, auf den Punkt
Der strukturierte und kreative Prozess macht es den Teilnehmenden leicht in kürzester Zeit neue Erkenntnisse und Ideen zu generieren. Durch die sofortige Ergebnisauswertung werden Perspektiven schnell sichtbar und schnell ein Maßnahmenplanen mit klaren Verantwortlichkeiten entwickeln. Ziele werden schneller und nachhaltiger erreicht.
Neue Verhaltensweisen
Die Teilnehmenden spüren durch die Erzielung ein gemeinsames Bewusstseins erste Erfolge und haben Lust, die Themen gemeinsam zu gestalten. Während des Workshops werden durch neue Perspektiven das eigene Verhalten reflektiert, die Haltung und infolgedessen das Verhalten spürbar verändert.
Feel the power of eigenland®
Motivation
eigenland® in der
brand eins
In der neuen Themenausgabe der brand eins "beste Unternehmenberatungen 2022" schreibt Dirk Böttcher, wie die "die Kraft der bunten Steine" in Unternehmensworkshops zur messbaren Beschleunigung von Change & Transformation beiträgt.
Intuitiv. Spielerisch. Partizipativ.
Big Ideas
Über Gehirn-
hälften und
Glücksgefühle
Was eigenland® Workshops so erfolgreich macht
Big Ideas
FAQ
Finden Sie Antworten auf Ihre Fragen zu den Nutzungsmöglichkeiten des eigenland® Systems, den Einsatzfeldern, der Funktionsweise & vielem mehr
Big Ideas
eigenland® wächst und sucht Verstärkung
Wir bei eigenland® haben große Lust noch mehr Organisationen und Menschen entschieden erfolgreicher zu machen. Dafür suchen wir eine:n Manager Befähigung & Beratung (m / w / d) und ein:n Kommunikationsdesigner (m / w / d l Mediengestalter (m / w / d).
Motivation
Tipps & Ideen
für Ihre Changethemen
Sie sind herzlich eingeladen bei der nächsten eigenland® Academy Session dabei zu sein.
In lockerer, familiäre Atmosphäre erhalten Sie von inspiriereden Impulsgeber:innen Input und Ideen zu unterschiedlichsten Themen rund um die erfolgreiche Gestaltung von Change & Transformation.
Leadership
Online Workshop,
der bewegt
Lernen Sie in dem inspirierenden Best Practice kennen, wie es der DMK Group mit eigenland® Online gelungen ist ein gemeinsames Erfolgsbild für ihr Continuous Improvement Programm zu entwickeln.
Future
Erfolge finden wir nicht in der Komfortzone
Bist Du Bereit¿ das Mutlevel von Teams zu steigern? Eine innovative Macherkultur in der Organisation zu verankern?
Motivation
Knowledge
Lernen Sie Impulse, Insights & Erfolgsmuster der eigenland® Community kennen.
Auf unserem Blog teilen Gastautor:innen Erfahrungen und konkrete Ideen mit Ihnen.
Für alle, die Austausch lieben.
Future
Volle Power in
persönlichen Workshops
Leadership
Kulturbewegung mit
eigenland® gestalten
Future
Wirksame Online
Workshops gestalten
Erleben Sie einen offenen Dialog, neue Erkenntnisse in kürzester Zeit und bringen Sie Ihre unternehmerischen Handlungsfelder auch digital erfolgreich voran.
Jens Kettler / EDEKA Juniorengruppe Hamburg e.V.
„Schnell. Strukturiert. Auf den Punkt. Wir sind in den letzten Jahren sehr erfolgreich gewachsen. Die eigenland® Methode haben wir in unserem Führungs-Workshop eingesetzt, um ein gemeinsames Erfolgsbild zu entwickeln und die daraus abgeleiteten unternehmerischen Handlungsfelder zu kennen. Das war richtig stark.“
Bianca Nunnemann / LVM Versicherung a.G.
"Wir haben in der IT der LVM mit mehr als 600 Mitarbeitern von Anfang an auf einen Entwicklungs- und Implementierungsprozess unter Einbeziehung von eigenland® gesetzt. Mit eigenland® und den Tools erzeugen wir schnell spürbare und messbare Wirkung und es macht einfach Spass, zusammenzuarbeiten."
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