Event / Service Desk / 120 Teilnehmende
Euroforum
Ambidextrie als Organisationsprinzip
Wolfram Sauer
Wir schätzen eigenland® als Partner unserer New Work Sessions. Eigenland fördert den Austausch zwischen Teilnehmern mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen und Erfahrungen. Über Impulsvorträge und durch den Austausch mit der eigenland® Methode werden Inhalte praxisnah „verlängert“. So werden aus Teilnehmenden Akteure und können in kurzer Zeit das Thema New Work erleben und neue Inspiration für den Arbeitsalltag mitnehmen.
(Wolfram Sauer, Head of Public Affairs bei New Work SE)
Event / New Work / 40 Teilnehmende
Spielerischer Erfahrungs-Austausch bei XING New Work Sessions
Event / Purpose - Pur oder Pose? / 80 Teilnehmende
Corporate Culture Jam
Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow
Die eigenland® Multisense Methode begeistert die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer HR-Konferenzen. Mit der Workshop Methode gelingt es die kollektive kognitive und emotionale Intelligenz aller in einer Weise zu mobilisieren, dass sehr schnell sichtbare Ergebnisse entstehen. Sie motiviert und mobilisiert – egal, ob es um strategische, strukturelle oder kulturelle Problemstellungen geht, verborgene Wissensschätze werden gehoben, neue Perspektiven entdeckt und kreative Lösungen entwickelt.
(Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Hochschule Bremen)
Event / Zukunftsbildgestaltung / 40 Teilnehmende
Fachkonferenz HR-Trends
Vom Wollen zum Wirken
Helmut Blocher
Die eigenland® Multisense Methode ist eine spielerische Methode, die perfekt zu unseren innovativen Veranstaltungsformaten passt. Mit der Methode lassen sich Impulse aus Vorträgen in einem Austausch unter den Teilnehmenden weiter vertiefen. Die Teilnehmenden werden so zu aktiven Akteuren der Veranstaltung. Und wir lieben das Team von eigenland®. Die Mädels und Jungs denken wie wir, daher macht es so viel Spaß mit eigenland® zusammen zu arbeiten.
(Helmut Blocher, Succus l Wirtschaftsforen)
Bildung / Change gestalten / 20 Teilnehmende
eigenland® als Vorlesungsformat
