InterviewMut
Wie lässt sich Mut als Erfolgsfaktor in Teams und Organisationen fördern?
Mut – ein Begriff, der immer stärker an Bedeutung gewinnt und mehr und mehr in Organisationen als Schlüssel zur erfolgreichen Gestaltung von Transformationsprozessen erkannt wird.
So präsent der Begriff derzeit ist – jeder Mensch nimmt Mut unterschiedlich wahr.
Mutig sein und mutige Verhaltensweisen zeigen bedeuten nicht für jede:n das Gleiche. Mut steckt in vielen Kleinigkeiten und auch in vielen großen Dingen, in einfachen und schwierigen Situationen, in nebensächlichen und wichtigen Entscheidungen. Durch eine gewisse Portion Mut wachsen wir über uns hinaus und erreichen Ziele, die wir zuvor nicht für möglich gehalten haben. So auch in Organisationen.
So präsent der Begriff derzeit ist – jeder Mensch nimmt Mut unterschiedlich wahr.
Mutig sein und mutige Verhaltensweisen zeigen bedeuten nicht für jede:n das Gleiche. Mut steckt in vielen Kleinigkeiten und auch in vielen großen Dingen, in einfachen und schwierigen Situationen, in nebensächlichen und wichtigen Entscheidungen. Durch eine gewisse Portion Mut wachsen wir über uns hinaus und erreichen Ziele, die wir zuvor nicht für möglich gehalten haben. So auch in Organisationen.
Nur Mut
Mutige Verhaltensweisen von Teams lassen neue Ideen entstehen, ungenutzte Potenziale sichtbar werden und uns die Zukunft mit mehr Tatendrang gestalten. Auch die AUDI AG zeigt, dass gerade jetzt die richtige Zeit ist, um das Thema Mut in den Fokus des unternehmerischen Handelns zu rücken. Um Teams schneller ins Handeln zu bringen und mutige Verhaltensweisen im Arbeitsalltag zu stärken, ist in Co-Creation by Audi AG & eigenland® die Bist Du Bereit¿ Box zum Thema Mut entstanden. Ein Instrument zur Team- und Persönlichkeitsentwicklung.
Petra Brandl (AUDI AG) und Laura Schneider (AUDI AG) haben in einem Interview mit Nora Mönning (Eigenland GmbH) in der eigenland® Academy von dem Einsatz der Mutbox bei der AUDI AG berichtet.
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