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Schreibt uns bei Fragen gerne einfach eine kurze Nachricht und wir melden uns persönlich bei Euch.
Kerstin Fuhrmann arbeitete zehn Jahre in namhaften Konzernen im In- und Ausland. Der Erfolg war da, die Erfüllung blieb jedoch aus. Heute zählt sie zu den führenden Berufungs-Experten im deutschsprachigen Raum. Durch ihren Podcast "Gefühlt Erfolgreich" und ihre Social Media Kanäle erreicht sie mehr als 30.000 Menschen mit einer klaren Vision: erst aufzuhören, wenn alle Menschen beruflich das tun, was sie glücklich macht.
Saja-Christin ist Künstlerin, zertifizierte Coachin und Trainerin für Stressmanagement, für Charisma und kreative Veränderung und bringt Menschen mit ihrer innovativen Artful Empowerment® Methode kreativ innerlich und äußerlich in Bewegung und aktiviert (kreative) Potenziale.
Titus Dittmann ist „viele Personen": Skateboard-Pionier und Unternehmer, Rennfahrer, Ex-Studienrat, Keynote Speaker, Jugendlobbyist, Fallschirmspringer, Uni-Dozent, Medienliebling und vor allem: Anstifter mit skate-aid und der pädagogischen Kraft des Skateboardens im Rahmen weltweiter Jugendhilfeprojekte.
Als Spezialist für Potentialentfaltung in der Arbeitswelt begleitet er Organisationen dabei, das menschliche Potential ihrer Mitarbeitenden in Resonanz zu den Aufgaben zu bringen. Seine Vision für die Arbeitswelt der Zukunft ist der flowplace: ein Ort, an dem Talente sichtbar werden und Menschen produktiv zusammenkommen.
Sowas von der Rede wert! Welche Super-Eigenschaften stecken in dir?
Was andere besonders macht, ist schnell gesagt. Aber wie sieht es mit dir aus?
Gemeinsam decken wir auf, was dich besonders macht. Bist du bereit?
Interaktiv. Kreativ. Künsterlich.
In interaktiven Sessions und der Artful Empowerment® Methode wird weit über unser alltägliches rationales lineares Denken hinaus, kreatives Potenzial aktiviert und die in unserer westlichen Welt weit unterschätzte Intuition zugänglich gemacht. In Kooperation mit dem rational analytischen Verstand werden überwältigende Erkenntnisse, Ansätze und Entwicklungen möglich.. Saja-Christin Hüllsieck nimmt die Learnings und Kernbotschaften der Impulse auf, um in interaktiven Sessions die Superkräfte in Euch und Euren Teams zu aktivieren.
Das Herz muss brennen.
Skatboarding statt Lehrersein. Halfpipe statt Klassenraum.
Eigentlich war für Titus alles klar: Er wollte Lehrer werden und hatte eine sichere Beamtenlaufbahn vor sich. Doch seine Leidenschaft hat ihn gepackt, das zu tun worauf er wirklich Bock hat und wofür sein Herz brennt. Er hat Seinen sicheren Job als Lehrer aufgegeben und gemeinsam mit seiner Frau das Unternehmen Titus gegründet.
So hat er in den 70/80er Jahren als Skateboard Pionier das Skateboardfahren nach Deutschland gebracht und ist inzwischen mit seinem mehr als 30 Titus-Shops für Skateboards & Streetwear führend im Einzelhandel.In seinem Leben hat Titus Höhen und Tiefen erlebt und sein Unternehmen steckte in einer existenzbedrohenden Krise. Sein Herzblut, seine Leidenschaft und Authentizität hat Titus dabei aber nie verloren.
Beim eigenland® Sommercamp erzählt Titus warum das Herz brennen muss. In seiner Geschichte berichtet er wie es ihm mit seiner #Superpower gelungen ist sein Unternehmen aus der Krise zu holen.
Die Kraft der Vielfalt
Über die Bedeutung der Persönlichkeit beim Aufbau und der Entwicklung von starken Teams
In der Persönlichkeit steckt das Potenzial. In der gemeinsamen Teamstärke der Erfolg. Als Spezialist für Potentialentfaltung in der Arbeitswelt nimmt Mitch Senf den Menschen in den Fokus. Er ist überzeugt davon, dass die Persönlichkeit der entscheidende Faktor für nachhaltige Personalentwicklung ist.Darum lasst uns genau auf den Menschen schauen! Nur so gelingt es, das individuelle Potential jedes Einzelnen zu entdecken und es wirksam in Teams zu entfalten. Wenn wir Bewusstsein schaffen, für die eigenen Stärken und Talente und die der Anderen, entsteht Vertrauen und ein tieferes Verständnis im Miteinander.
Beim eigenland® Sommercamp zeigt Mitch praxisnah auf, wie wir Talente auf dem Weg zur Selbstwirksamkeit unterstützen können und welche positiven Auswirkungen das für alle im Miteinander hat. So kommen Teams gemeinsam in den Flow und es wachsen Produktivität, Effizienz und Zufriedenheit aller.