Führung neu gedacht
so geht Führung von Morgen

Gute Führung betrifft alle.
Während in den 90er Jahren der Fokus in der Führung darauf lag, die Individuen in ihren Fähigkeiten zu stärken, steht jetzt ein Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung an. Führungskräfte, die sich auf die Stärkung der Zusammenarbeit in ihren Projekte, Abteilungen und Teams fokussieren, werden immer erfolgreicher.
Denn Projekte, Abteilungen und Teams sind „soziale Systeme“, die sich unmittelbar auf die Produktivität und den Erfolg in der Zusammenarbeit auswirken.

In der interaktiven Session berichtet Karl Hitschmann von
• dem Paradigmenwechsel in der Mitarbeiter:innen-Führung
• dem Social-Skills-Set“ moderner Führungskräfte
• inspirierenden Perspektiven und Erkenntnissen
• praktischen Beispielen und zukunftsfähigen Führungskonzepten

Freut Euch auf praktische Erfahrungen, Tipps und Ideen, um Eure Führungskultur fit für Morgen zu machen.