Corporate Culture
Jam
16.05.2022
& 17.05.2022, Düsseldorf
Der Corporate Culture Jam geht in die nächste Runde. Unter dem Motto "Moments that matter - Zukunftskompetenz Vertrauenskultur" denken wir gemeinsam, wie die Umsetzung einer Kulturbewegung erfolgreich gelingt und, wie das Potenzial der Mitarbeitenden entfaltet wird.
Die Notwendigkeit für Entwicklung ist besonders in der jetzigen Zeit allen bewusst. Doch bei der Frage "Wie gelingt uns das?" sind wir dankbar für relevante Erfahrungen über mögliche Erfolgsmuster.
Beim Corporate Culture Jam am 16./17. Mai 2022 geben spannende SpeakerInnen echte Impulse und Insights rund um die entscheidenden Elemente des Erfolgsfaktors "Unternehmenskultur". Sie erhalten Antworten auf Ihre Fragen und Ideen, wie es gelingt eine Kulturbewegung zu starten, neue Verhaltensweisen in der Organisation zu verankern und, wie es gelingt Hürden & Hindernisse zu überwinden.
Inspirierend. Interaktiv. Energievoll.
Das Besondere: Neben Best Practice Beispielen werden Sie in interaktiven Workshops und Jam Sessions zu Akteuren und können die Veranstaltung aktiv mit gestalten. Musikalische Begleitung, viele Netzwerkmöglichkeiten und Erlebnis- und Reflexionsrunden sorgen für viele Austauschmöglichkeiten mit anderen Teilnehmenden.
Erleben Sie mit uns das etwas agilere Jahresforum für Unternehmenskultur an zwei Tagen mit voller Energie & Input.
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Programmhighlights
Durchschnitt reicht nicht - mit High Performance Teams zum entscheidenden Unterschied
- Jan Oßenbrink, Eigenland GmbH
Wann wurdet Ihr das letzte Mal positiv überrascht - von Eurem Arbeitgeber, eurer Führungskraft oder euren KollegInnen?
Wer in Organisationen echte WOW-Momente schafft und so die Mitarbeitenden begeistert, steigert nicht nur die Attraktivität als Arbeitgeber, sondern entwickelt High Performance Teams und stärkt die emotionale Beziehung zwischen Mensch & Organisation.
Wie das in der Praxis gelingt erkunden wir in einer interaktiven eigenland® Session gemeinsam. Freuen Sie sich auf Impulse und konkrete Gestaltungshebel für Ihre Praxis.
Games that matter
Jutta Bison & Alexander Straub, changefication
Durch die Sinnlichkeit des Spiels die Resonanzräume in Unternehmen erweitern
Der Kult um Fehler
Birgit Immen, Seven.One Entertainment Group
Von entschiedenen Strafen bis „Fuck up nights“ – Ideen zur Fehlerkultur in Unternehmen
In der Selbstorganisation sind alle gleich - oder doch nicht?
Marcel Reinhard, SBB (Schweizerische Bundes Bahnen)
Was wann, wo und wie Sinn macht – Lösungsansätze aus verschiedenen Blickwinkeln betrachtet
Morgen wird heute gemacht
Sabrina Neumann & Anna Reimann, RheinEnergie AG
Kulturwandel für die Energiewelt der Zukunft
Weitere Informationen und das gesamte Programm finden Sie unter: https://www.corporate-culture-jam.de/programm-tag-1
