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Erfolgreicher mit Mensch und Methode.
Best practice Eigenland
Großprojekt zum Zukunftsbild

Ausgangslage: 
• Eine Versicherungsgruppe befindet sich in einem Transformationsprozess und hat ein neues Zukunftsbild sowie eine neue strategische Ausrichtung entwickelt.
• Um das Zukunftsbild Wirklichkeit werden zu lassen und nachhaltig im Unternehmen zu verankern, sollen alle Mitarbeitenden an der weiteren Entwicklung beteiligt werden.

Ziele:
• Motivation der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Umsetzung des neuen Zukunftsbildes.
• Mitarbeitende zu Beteiligten machen.
• Innendienst und Außendienst durch den gemeinsamen Kundenfokus näher zusammenrücken.
• Gewinnung eines gemeinsamen Mindsets zu dem Zukunftsbild der Versicherungsgruppe.
• Sammlung von Ideen und Wünsche der Mitarbeitenden für eine erfolgreiche Zukunft.

Vorgehen:
• Innerhalb von 8 Wochen nehmen ca. 10.000 Mitarbeitende aus ganz Deutschland in einem Großprojekt an kurzen Eigenland® Sessions teil, um Thesen zum gemeinsamen Zukunftsbild intuitiv zu bewerten, Perspektiven miteinander zu teilen und Ideen rational miteinander zu diskutieren.
• Für die Durchführung der kurzen Eigenland® Sessions wurden im Vorfeld einige Mitarbeitende zu Eigenland® Facilitatoren ausgebildet, die die kurzen Workshops durchführen.
• Auch das Eigenland® Equipment wurde für das Großprojekt angepasst, sodass die Teilnehmer/innen an runden Spieltücher im Co-Branding und mit speziell angefertigten Logbuchblättern spielen.

Ergebnis:
• Gemeinsames Bild über das Zukunftsbild der Versicherungsgruppe.
• Formulierung von Wünschen und Sorgen für das Zukunftsbild.
• Motivierte Mitarbeitende, die Lust haben die Zukunft zu gestalten.

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